精算媽咪的家計簿

別人說我成功我就會快樂嗎?客觀的成功不等於成功,人生和工作的多種組合決定你是否白活

快樂不止來源於成功

能力、熱誠、價值觀和慣性思考這四件事情都會對人生有很大的影響。你的工作目標不只是為了成就和財富,更多是希望為了一個幸福的家。人生很短每個人對成功的定義也不太一樣,等你完成了所謂社會價值觀的成功之後,你就達成了幸福家的樣貌嗎?孩子不是拖住了媽媽,只是有了孩子之後時間規劃會不太一樣。孩子會讓你覺得很幸福,讓你更有動力去工作,看著孩子一點點的成長都會很欣慰。

  • 1. 成功是為了讓自己生活開心家人能夠幸福
  • 2. 找自己有熱誠且價值觀和能力相符的工作
  • 3. 願意接受困難和不完美稱為解決問題的人

成功是為了讓自己生活開心家人能夠幸福

女性有事業心不是賺錢或是成就感,而是希望自己能夠開心,讓家人也能開心,這樣子才算是成功。如果說你有很高的成就,但是你每天活得不開心,或是跟親人之間的關係是不親密的,那你可能會覺得很可惜。在資訊發達的網路時代,你想知道內容網路上都查得到,但是彼此的認同需要長期的觀察,如果你能吸引到一群同價值同理念一起前進。

圖片來源: https://www.unsplash.com/

找自己有熱誠且價值觀和能力相符的工作

在做職業決定的時候除了能力之外,還要考慮到熱誠和價值觀。

很多新創公司在草創期大家一起打拼,但是開始賺錢的時候就會發現股權分配不均,遇到利益分配的問題就會帶來人不和的狀況。新創公司做事情的人拿薪水,有資源的人佔股份。

有資源的人可以把公司的營業額放大,資源的貢獻價值比工作的時間貢獻價值大,但是很多人會用時間的貢獻而不是價值的貢獻來衡量,到利益分配的時候就會是爭執的點,通常也是拆伙的導火線。

因此有熱誠且價值觀跟能力都是很重要的關鍵,才不會因為小摩擦而讓自己喪失熱情。

圖片來源: https://www.unsplash.com/

願意接受困難和不完美成為解決問題的人

一開始在設定目標的時候,自己的目標跟努力的方向與你自己的價值觀是否契合,而不是客觀條件上可以賺到比較多錢的就最好。

在評估工作的時候可以把熱誠也考慮進去,如果你沒有熱情就會想要換環境。找到有熱誠的工作就盡量把公司好的地方放大。

公司要堤防的應該是一些有能力但是心態不正的人,如果你的慣性思考是正面的,能夠接受困難和不完美,積極向上笑臉迎人願意解決問題,願意溝通就比較有機會擁有人脈。

圖片來源: https://www.unsplash.com/

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