你絕對有影響力，人與人間的相互尊重累積正面影響力，腳踏實地去逐步成就自己的理想

每個人都是有影響力，無論是正面還是負面只要我們有所表達就會影響到身邊的人，無論是一個人，兩個人還是一百個人，兩百個人甚至上萬個人都好，不經意的就影響了別人的一生！

最近有一個聽眾朋友寫了一封很長很長長的信給我，我看完這封信，我當下心情是有一點激動的，原文如下：

您好 當全職媽媽今天正好一個月

2021的8月份大約有20天都由妳陪著度過的……

開始是無意於Podcast看到《精算媽咪的家計簿》，覺得少一份收入來源的我很適合聽看看，看了幾個分享的主題是有興趣，就點選播放來聽 

聽著聽著發現我們的小孩好像差沒幾個月 一些育兒經驗我也想瞭解  

再聽著聽著發現我們好像差不多年代(似乎是同年…..) 

也許是年紀相仿、小孩也差不多大、提到的很多價值觀都認同……  

諸多共同點 倍感親切 不同的是妳是如此的有成就，實在遙不可及但又很平易近人 所以很冒昧的寫這封信給妳 因為妳已融入在我的生活並帶給我啟發及成長  

聽妳的節目，常有上了一課的感覺  

才發現長輩、大眾給的觀念，原來一直覺得是「對的事」，都不是這麼一回事 

(像是一直以來覺得把錢存到銀行 不要冒風險投資就是最好的儲蓄方式、工作就是找一份穩定下來就好，尤其在那時不喜歡被認定是草莓族的年代，怎樣都要撐個三年以上才行…….)以往總是這樣 才會讓長輩及自己心安的一些想法，聽完讓我顛覆許多認知、跳脫以往的框架 

也因為這樣 對於理財最不擅長的我 猶豫了一天還是決定買課程 (要自首我有猶豫 畢竟開始少了收入來源 有點擔心自己花費的開銷) 

沒想到第一天我居然能像追劇一樣，雖知道正常應該要一集一集實際操作 但基於很想了解內容及需印製哪些表單來使用？就這樣一次看了八集 

很感謝妳可以如此用心錄製影片 用這麼淺顯易懂的方式教導 雖然剛開始的實際操作真的不容易 但向來對這部份很沒興趣的我至少願意也嘗試執行中…… 

另外也謝謝妳分享自媒體微講堂課程的訊息，這也是我第二次猶豫(因為時間點正巧是買完理財課沒幾天又馬上要花費 有點心虛 怕家人對不斷買”課程”反感……但課程內容豐富 就說服自己做公益) 爭扎到最後一刻還是報名了 也因此又有不同的收穫 

很感謝妳一直不藏私的分享鼓勵著大家 總是帶著滿滿的正能量 其實也怕全職久了會迷失茫然，後悔下的決定，我很慶幸可以在剛轉成全職媽媽時 就收聽到妳的節目也因為妳的關係 讓我這個月很充實學習到許多 雖然放棄了工作 但得到了想要的家庭生活、自我成長許多心中是很富裕開心 (原本想像全職媽媽的生活最大的改變可能是精進的是廚藝呢  哈 完全料錯…) 

但也會覺得有些可惜 每次提到主動收入這塊時 就有種太晚認識妳的遺憾 目前就沒有可運用了  不過若不是離開了工作 我大概還是每天都忙於工作 不太會去接觸到這些新領域 就不會有這麼不同的認知了吧有捨有得!! 

不好意思很落落長 只是因為真的覺得過了個很不一樣的八月份 內心很感激就很想跟妳道謝 看著妳越來越往想要的目標前進 不斷的成長 想到妳可以未來有更多空間發揮妳的正能量來影響大家著實覺得開心 相信會有更多人像我一樣被妳們所鼓舞呢!

謝謝妳 給大家滿滿正能量時 也別忘了自己要多休息 

這就是整封信的內容，然後讓我最感動的就是『富裕開心』這四個字，因為我就是很想想要告訴大家每天忙於生活的中，目標我們要回頭去檢視去看看就不要每天忙碌著，然後賺錢，然後很像陀螺一樣，每天都在滾動，但是你不知道你到底最終想要得到什麼。

我的PODCAST是讓人家覺得可以獲得富裕跟開心生活的就是我理想中的目標，感謝我的聽眾朋友付出了很多的時間，然後真的去實踐我的課程內容裡面所講的一切達到心靈富足跟財務富足雙方面的目標。

這個社會其實是真的可以變得更好的而我們的孩子，他就生活在將來這個社會當中，所以我們去建造的一切，我要幫我的孩子建造一個更優質的環境，讓他將來不要在負面的環境當中成長。

這個社會上有很大一部分的人都在發揮負面的影響力，用貶抑或是羞辱或是謾罵的方式或是他傳遞的知識本身就是偏頗的就會帶來負面的影響，這其實是會讓自己跟社會都變得憂鬱的方式。

好書推薦

<僕人，修道院的領導啟示錄>這本書在我很小的時候，就已經改變了我對於領導管理的思維對我來說是很重要的一本書，定義了什麼叫做領導並且把領導分類成威權和威信，同樣都是透過別人來完成我們想要的目標，而不是靠自己一個人，即便都能完成目標，

其實有蠻多的人格特質上面會讓你領導的這一群人的心理狀態非常的不同，

威權 : 用你的社會地位，用你的資源或是用你的金錢，你不顧別人的意願，強迫他們一定要照你的方法去做，因為我是你爸爸我是你媽媽老闆，我叫你做你就做，不管你願不願意像這種方式呢，雖然也是可以達到目標，但是他其實沒有帶領到心，所以這個目標是暫時性的完成的，而且你會發現小孩不想回家了啦，因為家裡面一天到晚有人在碎碎念或是有人會罵他說，他不想回家了，那麼如果說是公司的話，員工留不久只要有更好的去處，他就走了，這就是威權>

威信 : 運用自己自身的影響力，然後影響別人感動別人讓大家願意全心全意的投入為了這個領導者為了這件公司，然後為了同一個目標我們心甘情願去照著公司要的目標或者是家庭用的目標，你要我做的事，請我心甘情願的前進>

當我們需要用跑用威權用權利去命令別人的時候，代表當下其實我們已經沒有什麼影響力了，擁有良好的人際關係的時候，大家就比較容易赴湯蹈火在所不惜。

這本書是一本非常非常好理解的書，其中我覺得他裡面提及到的領導人要有好的特質，要有威信的幾個特執我覺得都很適用在家庭欸，

忍耐，妳要建立一個讓大家讓你的家庭的員工都可以安心販售的環境，他即便是犯的錯也可以被包容。

付出關心大家都希望別人對方可以懂你的上司。懂你的父母親可以懂你，這是同理心上面在對方的立場上思考。

讚美是人類最需要的事情，他是來健全人境關係的一個基礎，所以暫沒看到別人的優點，他也會是一個非常重要的技能吧，我覺得算是技能，因為有戀人是天生，不知道怎麼樣去讚美人可能從小沒有這樣的習慣需要去學習的，然後還

謙虛，因為永遠都會有自己不懂的地方，永遠都會有自己不足的地方，所以一定要謙虛。然後我覺得領導人很重要的是你要知道的缺點在哪裡？我們是用別人的優點來補足自己的缺點，不是讓自己看起來很完美，所以驕傲自大並沒有用。

尊重別人，因為每個人都是很重要的。當對方覺得不管他是他的階層在哪裡？當他覺得他被你尊重的時候，他相對就一定會尊重你，然後我覺得

寬恕也是蠻重要的，不要去怨恨，因為每個人都會犯錯，那其實每個人的社會階層角度不太一樣，所以所看到的事情不太一樣。

誠信就是不要欺騙，因為欺騙是一個殺手來著的嗯，我覺得這幾點呢，不管是你要作為主管作為社團的領導人，或是作為父母親都可以去參考的，

影響力也是在環境當中，每一個環節都會發生的像剛剛這個是環境巨大的影響力會影響我們的孩子。

當我們自己還能做些什麼呢？我們至少可以做到讓自己所處的環境跟相處的人都是身心愉快的去理解跟你溝通的人，對方的這個邏輯，然後還有他們的心裡面的需求，然後去知道說他們真正到底需要什麼樣的幫助。

當你自己開始有了群眾的影響力，像我現在雖然我是一個小小的PODCASTER，但是因為有人在聽節目，而且是每一集都上萬人在聽，這時候要更有責任感，然後講出來的每一句話，你都要自己好好的去自我檢視，即便我們尚未有群眾影響力但是我們在說話的時候，旁邊的人在聽你的孩子在聽，所以你的影響力時時刻刻都是很巨大的的喔！

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